近年来，襄阳市老干部局坚持把激发老干部正能量作为谋划工作的出发点和落脚点，坚持把做老干部工作与全市中心工作结合起来，围绕“学、讲、做、谋”，充分发挥老同志正能量，有力推动了襄阳省域副中心城市建设。全市经济发展逆势跨越、城市能级蝶变升级、民生福祉不断增进，人民幸福感、获得感大幅提升，全市上下对老干部工作和老同志们的贡献给予了充分肯定。
一是打造“学”的平台，坚定信仰增添正能量。把学习教育放在首位，全力构建离退休干部信仰力。第一，常态化推进学。重点抓好“五个一”日常教育。即：每周推荐一期“微党课”，每月编发一期《离退休干部党员学习资料》，每季度举办一场专家讲座，每半年举办一次休干支部书记培训，每年进行一次学习成果展示。去年以来，推荐“微党课”75期，编发学习资料18期，举办支部书记培训3期、学习成果展示2期。第二，创新形式学。集中精力在全市休干支部开展“7+X”主题党日活动，时间固定为每月第一周的星期一。其中，“7”为规定动作，就是“把国歌唱起来、把入党誓词重温读起来、把党费交起来、把党章诵起来、把党规系列讲话和先进典型学起来、把党课讲起来、把体会感言谈起来”等“7个起来”；“X”为自选动作，包括讨论时事热点、到红色基地接受教育等。目前，全市799个休干支部开展主题党日1600余次，2.7万名离退休干部党员参加。第三，拓展阵地学。突破性推进市县两级老年大学建设，在老年大学里建老干部党校，让老同志学有阵地、学有所成、学有所乐。市老年大学2015年重阳节迁建开学，总建筑面积1.95万平方米、总投资9690万元，其中一期建筑面积1.5万平方米、投资4149万元，首期学员8千人、比上年翻一番。9个县市区新建和改扩建总面积27223平方米，总投入9000万元。第四，选树典型学。注重用身边的教育引导身边的人。选树的60多年如一日、寻访战友遗骸，被省委书记李鸿忠誉为“谷子地”的熊子勋，退而不休、为留守儿童募捐衣物的“爱心妈妈”丁岚等一批老干部先进典型，为引领全市老干部发挥正能量起到极大的示范作用。特别是全省号召向沈因洛同志学习以来，在全市离退休干部中掀起了传承红色基因、争做“共产党人一杆旗”的热潮。扎实的学习教育，坚定了老同志们的理想信念，政治坚定、不忘初心、始终与党委政府同心同向，已成为襄阳广大离退休干部的常态。
二是打造“讲”的平台，激发共鸣增添正能量。采取多种途径组织老同志以“讲好中国故事”为主题，把所思、所得、所感传播出去。第一，开设“桑榆讲堂”讲。老同志以亲身经历，讲群众路线、党情党史，讲襄阳发展、社会进步，讲自我教育、阳光心态，截止6月底，全市开展380多场，300多名老干部主讲，4万余人参与。市级老领导带头讲，如市人大原主任伍荣显以《人民为大》为题，讲述五六十年代走基层、访农户，和群众同吃同住同劳动的经历，听众感动得落泪。第二，组织“百团千场”讲。成立446个“五老”宣讲团，作报告2768场，深入农村、院校、社区，用身边的人、身边的事，熟悉的人、熟悉的事讲革命传统、改革开放、思想教育、励志拼搏、美丽家乡等方面故事，受众49.2万人次。第三，通过“网络传播好声音”活动讲。成立老干部骨干网宣员队伍，运用网站、QQ群、微博、微信等公众喜闻乐见的新兴载体，引导老干部积极发声，讲述幸福晚年，点赞新风正气，引导正确舆论。目前，全市老干部网宣队伍95支，骨干网宣员2100多人，市政府网、党建网等推出老干部精品博文、网贴近千篇。这些活动唱响了时代主旋律，讲到了改革发展第一线，激发了大家感恩社会、回报社会、奉献社会的强烈共鸣，讲好中国故事已成为襄阳老干部的一种习惯、自觉、文化和风尚。
三是打造“做”的平台，示范引领增添正能量。在各个领域开展“树长者风范”活动，引导离退休干部亲身实践，主动作为，示范引领。第一，在文化传承上引领。襄阳是国家历史文化名城，传统文化丰富。各地组织离退休干部参与收集、保护、宣传，为全市114项非物质文化遗产的成功申报作出了积极贡献，使襄阳的荆楚文化、三国文化、汉水文化等得到充分彰显和利用。第二，在志愿服务上引领。广大老同志积极组建各种志愿服务组织，积极参与各种志愿服务活动，据统计，全市共有11682名离退休干部成为志愿者，占到离退休干部总数的20.3%，已成为襄阳这座志愿者服务之城的重要力量。退休机关干部运建立创办湖北省首个民间环保组织，花费12年时间，引领3万多名志愿者投身环保；开展“汉江游泳安全护航活动”，2002年以来，救护溺水危险者近2000人，被群众誉为关爱生命的“德政工程”。第三，在社团发展中引领。发挥老干部组织领导、统筹协调优势，动员他们在老年社团中担负政治指导员的职责，引领社团健康发展。目前，全市75%的老年社团负责人由老干部担任；近三年，老年社团义务参加文化惠民演出180多场。第四，在精准扶贫中引领。组织一批农业、科技、教育等方面老专家、老教授，与困难群众结对，帮他们确定脱贫项目，给他们作技术指导。目前，全市560名离退休干部参与精准扶贫，结对帮扶1350户，争取扶贫项目120多个。“树长者风范”活动以来，全市近3万名离退休干部参与，选树支持改革发展、促进社会和谐、传承家风家教、引领道德风尚、践行健康生活等各类风范长者代表138人，老同志以实际行动，引领带动全市人民为经济发展增添了新动力，为社会和谐凝聚了正能量。
四是打造“谋”的平台，汇智聚力增添正能量。为老同志畅通建言献策渠道，让老同志立足襄阳发展大局，立足省域副中心城市建设，当参谋、出点子，汇聚他们的智慧和力量。第一，谋重点。在制定重大决策，涉及重点领域等方面，市委、市政府认真听取和尊重老干部建议。每年政府工作报告，都事先征求老干部意见。“千古帝乡、智慧襄阳”的城市品牌宣传口号，就是根据老同志建议确定的；襄阳市“十三五”规划的制定，一大批离退休干部参与了其中。第二，谋热点。围绕从严治党等热点工作，全市层层聘请老干部为党风廉政建设的监督员、“两学一做”学习教育的督导员，发挥老同志的监督作用，并及时把老同志的意见收集起来、反映上去，帮助各级党组查找问题、对照检查、开展批评、解决问题,激发积极因素、理顺负面情绪，营造了风清气正的政治生态。针对治理城市雾霾、缓解交通压力等民生热点，在全市离退休干部中开展“我为襄阳建设献一策”活动，老同志提出意见建议300多条，很多已经被吸纳进入市委决策。第三，谋难点。襄阳正处在转型发展的关键时期，老干部们充分发挥参谋、咨询、智库作用，充分发挥处理焦点、难点问题上的经验优势及威望优势，积极参与重大难点的攻坚、重大矛盾的化解。市委还常年聘请5名老干部为特约研究员，请他们参与重大改革攻坚工作的分析研判。多层次的“谋”，汇聚了老同志的智慧和力量，广大老同志成为了襄阳更好更快发展的坚强柱石和后盾，为扎实推进各项改革任务的落实发挥了重要作用。（襄阳市委老干部局 刘纯刚）
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