聚焦创新发展 打造全国品牌 武汉市委老干部局在努力创新中拼搏赶超
发布人：宋建春
发布时间：2018-10-11
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新时代老干部工作如何在创新中高质量发展，武汉市老干部工作如何体现特色亮点、形成品牌？9月28日，武汉市委老干部局召开以“谈创新”为主题的第三次拼搏赶超交流会。会议旨在聚焦老干部工作创新发展，激励全体干部职工树牢创新意识，明晰创新路径，着力创新驱动，再鼓劲、再加力，努力打造全国性的老干部工作品牌。
武汉市委组织部副部长、市委老干部局局长张海涛出席会议并指出，创新是隆重纪念改革开放40周年的重要之举，是推动老干部工作事业持续健康发展的应有之义，是形成武汉老干部工作品牌的迫切之需。他强调，一要有勇气敢于创新。要站在时代前沿，运用崭新的视角审视老干部工作，把握规律、克难攻坚，着眼创新、自我加压，围绕重点、积极突破，努力实现工作高质量创新发展。二要有办法善于创新。提高创新思维能力，主动适应形势发展变化，广开言路、集思广益，抓住关键点、找准结合点、立足需求点，注重整体与局部、当前与长远、共性与个性的关系，不断创新工作方式方法。三要有坚持乐于创新。形成“树朝气、去暮气，树正气、去邪气，树锐气、去惰气”的干事导向，营造朝气蓬勃、精益求精、追求品质的创业氛围。
会议认为，要用创新理念、创新思维、创新方法，全力做好新时代的老干部工作。一是突出政治站位，切实把党中央、省委、市委重大会议精神学习好、宣传好、贯彻好，确保有组织有部署。二是突出全市中心工作部署的落地落实，特别是三大攻坚战、“迎军运”、文明创建、“两新”组织建设、综治稳定等工作，确保有担当有作为。三是突出年度绩效管理“四张成绩单”对账结账，确保有拿得出手的数据、有叫得响的工作、有让人心服口服的特色亮点。四是突出政治、组织和履职管理，确保机关作风建设不断加强、老干部工作者能力水平不断提升。
国庆假期后上班第一天，全局通过局务会、处室工作会、“支部主题党日”等形式，掀起“人人努力创新”的“头脑风暴”。全体党员干部职工以支部为单位，就“如何立足岗位创新工作”开集中学习讨论、进行思想交流。全局干部职工纷纷表示，要大力发扬“跳起来摘桃子”的精神，从大党建、大服务的创新中体现武汉老干部工作的大气魄，为推进全市老干部工作高质量发展作出新的更大贡献。
（武汉市委老干部局供稿）
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