按照中央、省、市关于在机构改革中做好离退休干部工作的相关要求，南漳县委组织部、老干部局立足实际、狠抓落实，用“四个到位”扎实做好机构改革中离退休干部工作。

      一是组织领导到位。按照全县机构改革后单位设置情况，县委及时调整全县老干部工作领导小组成员单位，及时研究机构改革中的老干部工作，印发县委组织部关于在深化机构改革中做好离退休干部工作有关问题的通知，召开涉改部门离退休干部归属交接工作推进会。会上，县委常委、组织部长郭志远就如何进一步做好机构改革中离退休干部工作进行了细化和强调，提出了明确要求，为做好老干部归属交接工作夯实基础。

      二是沟通疏导到位。离退休干部归属交接工作推进会后，各涉改单位迅速行动，根据各自单位老同志的实际，采取上门走访、召开座谈会、电话联系等不同形式对会议精神进行传达。对居住在南漳且行动不便的离退休干部通过上门走访慰问，印发《致离退休干部一封信》的形式；对居住在南漳、身体条件较好的离退休干部通过召开座谈会，单位主要负责人亲自与他们交心谈心的形式；对居住在外地的离退休干部通过电话联系的形式，向老同志传达机构改革相关精神，通报单位机构改革落实情况，征求老同志的意见建议，消除老同志的顾虑和疑虑，使老同志理解改革、支持改革。

      三是责任落实到位。各涉改单位迅速成立工作专班，明确各单位主要负责人为离退休干部归属交接工作第一责任人，分管领导为具体责任人，强化组织保障，细化工作措施。县委老干部局充分发挥协调督促作用，与涉改单位迅速对接，及时了解涉改单位离退休干部归属交接的进度，做到一周一汇总，一周一上报，及时发现问题，及时解决问题，确保机构改革期间离退休干部的事情有人管，有困难有人解决。

      四是工作推进到位。在领导的高度重视和各单位的配合支持下，全县21个涉改单位中15名离休干部和726名退休人员都已基本完成归属交接工作。同时，还督促涉改单位在制定机构改革“三定”方案时，按规定配备离退休干部工作机构和工作人员；进一步优化整合离退休干部党支部，选优配齐休干党组织书记、委员，落实好党建经费；按照“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”的原则，进一步整合现有资源，督促各单位新建、改建或者扩建老干部学习活动场所，确保老干部工作服务不散，确保离退休干部的事情有人管，让离退休干部安心、满意。

南漳县委老干部局 黄晓军  钟欢报道