全省各地各单位召开老干部工作会议
发布人：宋建春
发布时间：2012-03-27
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武汉市 1月18日召开全市老干部工作会议。市委常委、组织部长胡志强出席会议并作重要讲话，强调要进一步提升做好老干部工作的思想感情，进一步夯实老干部工作载体，进一步狠抓老干部工作落实。应该像敬爱父母一样敬爱老干部。什么时候想到父母有困难，什么时候就应该想到老干部也有同样的困难，只有带着这样的感情，才能将这项工作主动干好。市委组织部副部长、老干部局长胡先强作工作报告，要求以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，紧紧围绕“把武汉提前建成小康社会”总体目标，重点推进思想政治教育年、“四就近”工作普及年、活动阵地建设年、队伍能力提升年“四个年”建设，提升老干部工作科学化水平。
襄阳市2月26日召开全市老干部工作会议。市委常委、组织部长刘仲初在会上指出，加快“两个中心、四个襄阳”建设，老干部工作的地位、作为不可忽视。老干部工作部门要深入开展“学创”活动，不断提升精神区位，加强思想武装，提高业务技能；要带头改进作风，更加热情、更加周到、更加主动、更加细致、更加耐心地做好服务管理工作；要积极搭建平台、拓展渠道，以有为求有位，彰显老干部工作崇高价值，在“两个中心、四个襄阳”建设中发挥正能量。
荆州市2月4日召开全市组织工作暨老干部工作会议。市委书记李新华作了重要讲话，市委常委、组织部长施政强调，要进一步做好老干部的服务管理工作，确保老干部的政治、生活待遇落实；切实推进老干部学习活动场所建设，进一步丰富老干部精神文化生活；组织老干部在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的“五个建设”中发挥力所能及的作用；扎实推进老干部门自身建设，提高老干部工作科学化水平，为荆州“壮腰工程”作出贡献。
十堰市老干部工作会议于2月28日召开。市委常委、组织部长郭俊苹要求，各地各单位要认真学习领会中央、省、市领导批示、讲话精神，用心用情、更细更全面地做好老干部工作；要加强老干部工作部门自身建设，不断提高老干部工作科学化水平；要进一步巩固全市关心下一代工作取得的成果，不断推进“春苗营养厨房”建设，让更多孩子从中受益。
荆门市组织工作暨老干部工作会议于1月19日召开。会议对2011-2012年度市直离退休干部“两项建设”检查考评情况进行了通报。市委常委、组织部长王本举指出，2012年荆门市老干部工作成绩突出，特别是在开展纪念干部离退休制度建立30周年系列活动、加强离退休干部“两项建设”等方面，取得了卓有成效的成绩，在全市乃至全省都有一定影响。今年，要继续加大力度，认真负责、带着感情做好离退休干部工作。
黄冈市2月19日召开全市老干部工作会议。市委常委、组织部长雷邦贵在讲话中指出，各级党委、政府要加强组织领导，把老干部工作纳入重要议事日程、纳入年度目标管理、纳入党建工作目标，统筹规划，同步推进。市委组织部副部长、老干部局长桂季朗总结了2012年工作，对新一年工作进行了安排部署。他要求全市广大老干部工作者“把单位当作家庭来爱护，把老干部事业当作家业来坚守，把同事当作亲人来善待，把老干部当作父母来敬重”。会议表彰了一批老干部工作先进集体和先进工作者、先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人。
咸宁市2月28日召开全市老干部工作会议。市委常委、组织部长余红岚指出，加快推进咸宁发展战略，需要凝聚全市老干部的智慧和力量。各级党委、政府要站在咸宁事业发展全局的高度，以让党放心、让老干部满意为目标，始终坚持尊重老干部、爱护老干部，虚心向老干部学习，用心用情、尽职尽责做好老干部工作。
随州市2月22日召开全市老干部工作会议。市委常委、组织部长郭永红指出，2013年，全市老干部工作要围绕市委、市政府中心工作，以加强离退休干部思想政治建设和党支部建设、改进离退休干部服务管理工作、组织离退休干部积极发挥作用为重点，积极作为、不断进取、扎实做好各项工作，为随州推进“圣地车都”建设作出新的贡献。郭永红强调要加强组织领导，把老干部工作纳入党建工作范畴，建立老干部工作目标责任制，强化老干部工作人员的能力素质，不断提高老干部工作科学化水平。
仙桃市2月27日召开全市组织老干统战工作会议。市委副书记周谊群强调做好新时期老干部工作要有担当，认真履职尽责；要有智慧，善于依靠老干部帮助解决实际问题；要有境界，带着深厚感情为老干部服务；要有形象，继承老干部的优良传统，切实转变工作作风，树立亲民、爱民、为民的公仆形象，大胆谋事、身体力行，激发正能量，推进老干部工作与经济社会同步协调，科学发展。
东风汽车公司2月2日在十堰召开2013年离退休工作会议。公司副总经理、离退休工作领导小组组长李绍烛要求各单位站在讲政治的高度，切实增强做好离退休工作的使命感、责任感；站在集团协同高度，着力构建齐抓共管的离退休工作体系；站在和谐东风建设高度，尽职尽责用心用情全面做好离退休工作；站在老年事业发展高度，把握趋势，积极探索，拓宽服务新途径；站在打造优秀服务团队的高度，不断加强离退休部门自身建设。
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