黄石市组织老干部为党风廉政建设护航
发布人：宋建春
发布时间：2012-03-27
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1998年以来，黄石市坚持在退休或退居二线干部中选聘干部监督巡察员、党风党纪监督员，协助组织部门、纪检监察部门访民情、查案情、报信息、提建议，为党风廉政建设护航，取得明显成效。
建章立制，健全监督巡察工作机制。通过制定《黄石市实行干部监督巡察制度的规定》、《中共黄石市纪委党风廉政巡视制度》、《干部监督巡察员、党风党纪监督员管理办法》等，对监督巡察的职责权限、工作方式、工作内容和纪律要求作出明确规定，并行文公示、接受监督。按照“定期培训、定期交流、定期通报”和“一月一碰头、一季一总结，两年一调整”的方式，不断发挥了老干部在监督巡察中的宣传指导、收集反馈、参谋辅助、示范带动、监督评议的职能作用。截至目前，全市先后有7个批次、300多名老干部被选聘担任市、县（区）组织部门、纪检监察部门的干部监督巡察员和党风党纪监督员，使这项工作规范运行、持久发展。
下情上达，畅通监督巡察工作渠道。为全面深入了解和掌握党风廉政建设情况，干部监督巡察员、党风党纪监督员采取不定期巡察和多途径监督相结合的办法，深入基层、深入实际，了解干部群众反映最强烈的问题。一段时间，针对部分县（市）或乡镇干部中“走读”现象比较突出的问题，监督巡察小组写出专题报告，引起市委高度重视，市委组织部专门对“走读”干部的公车接送、早出晚归等问题作出规定，提出要求，加强了对干部的管理。近几年来，围绕保持共产党员先进性、学习实践科学发展观、创先争优等主题实践活动，干部监督巡察员、党风党纪监督员通过全面巡察和调查研究，先后向市委反映干部工作信息267件次，廉政建设信息71件次。根据这些信息，组织上对政治坚定、作风优良、廉洁自律的干部予以肯定和表扬，对存在一些不足和问题的干部，及时打招呼，及时提醒，严格要求、防患未燃，营造了风清气正的良好氛围。
履职尽责，助推监督巡察工作深化。2011年，全市三级领导班子集中换届，为扩大干部群众的知情权、参与权和监督权，老干部巡视组跑遍黄石所辖4个城区和大冶市、阳新县的28个乡镇，向各级领导干部及各界群众发放严肃换届纪律宣传手册4000多份，开展问卷调查并回收问卷2000多份，收回意见150多条。根据群众反映的情况，配合组织部门、纪检监察部门严肃查处了1起电话拉票行为，处置有关责任人2名，使黄石市换届纪律知晓率连续6个月全省排名第一，被省委组织部评为全省严肃换届纪律工作先进单位。2012年，黄石市组织工作满意度位居全省第一。
去年底以来，由老干部组成的5个巡视组，重点对市（县、区）和部分市直部门、人民团体和国有企业贯彻执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“六点要求”以及元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定等情况进行巡视；今年开春，他们又配合市纪委“春雷行动”，对部分单位存在的“不作为、慢作为、乱作为”，“门难进、脸难看、事难办”等破坏发展环境的行为进行明察暗访，共发现各类问题196件次，组织上查证核实后，相关部门对有关人员实行诫勉谈话或责成写出深刻检查，个别问题严重的给予了免职处分。
黄石市组织老干部参与党风廉政建设，有效发挥了老同志
政治优势、经验优势和威望优势，使之成为匡扶党风政风、密切党与群众的联系、优化发展环境、强化干部队伍建设、推动黄石转型跨越发展的一支有生力量。
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