习近平总书记强调，老干部工作是非常重要的工作，在我们党工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。近年来，赤壁市深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述，认真贯彻落实中央和省委老干部工作政策，着力加强老干部政治思想和党组织建设，认真落实老干部政治生活待遇，引导老干部发挥积极作用，为赤壁市经济社会发展增光添彩。

         一、用心用情当好娘家人。一是坚持关心慰问老干部。市委、市政府高度重视老干部工作，始终把老干部放在心上，用心用情关心关爱老干部。每逢春节、七一、重阳节等重要节日，市委主要领导带队，市委常委分组走访慰问老干部老党员，送上组织的温暖和关怀。二是注重加强调研督导。机构改革期间，市委、市政府先后4次召开老干部工作座谈会征求意见建议，市委督查室下发2期《督查专报》督查老干部意见建议交办落实情况，市委常委会先后2次专题研究老干部工作。疫情防控进入常态化后，市委领导先后2次调研指导市老干部活动中心、市老年大学工作，全力确保老同志安全有序开展学习活动。三是强化组织保证。机构改革后，市委及时调整市委老干部工作领导小组，加强老干部工作领导。全市80家离退休干部单位均设立老干部服务管理机构，选配政治素质高、工作能力强、对老同志有感情有爱心的同志负责老干部工作，确保老干部工作有机构、老干部的事情有人管、各项政策待遇有落实。

       二、强基固本建好康乐园。一是强化思想政治引领，推进干部队伍建设。以积极争创示范离退休干部党支部为抓手，推动全市各级老干部党支部认真开展支部主题党日活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断强化离退休干部思想政治建设。以组工干部培训为平台，在组工干部、老干部工作和党务工作人员中开展老干部工作政策业务知识培训，累计培训学习300余人次。今年以来，全市深入学习贯彻落实全省老干部工作“四先”表彰大会精神，在全市老干部工作部门和老干部党支部扎实开展“三学三比”（学讲话比担当、学业务比作为、学先进比奉献）活动，不断激励引导老干部和老干部工作者新时代新担当新作为。二是健全保障机制，落实政策待遇。坚持和完善离休干部“三个机制”，全市离休干部离休费、生活补贴、护理费和老干部工作各项经费全额列入财政预算。建立健全离退休干部共建共享和特殊困难老干部帮扶机制，实行离休干部医疗费单独统筹机制，医药费按政策规定实报实销，全市老干部政治生活待遇得到较好落实。三是发展老年教育，丰富晚年生活。赤壁市老年大学占地面积24.28亩，总建筑面积16000平方米，主体大楼为八层，设施完善，有教室19个、活动室15个。市老年大学加强政治思想教育，推进标准化规范化建设，现聘任16名教师，设有音乐舞蹈、诗书画琴等12个班，注册学员3000多人，每年培训学员1万多人。防疫进入常态化后，按照市防疫指挥部要求，市老年大学制定工作方案、应急预案、疫情报告等制度，开展培训、演练、核酸检测、健康码验证，建立健康台账，配备防疫物资，顺利通过市检查组评估验收后实现秋季正式开学。

      三、银发生辉照耀文明城。一是助力关心下一代，传承红色基因。2019年咸宁市关心下一代工作暨赤壁现场会介绍赤壁典型经验，今年编印《赤壁市关心下一代工作三十年纪实》，赤壁市关工委被推荐为全国关心下一代工作先进集体表彰对象。退休警官余发海为烈士寻亲红色讲座在全国各地巡回宣讲，夕阳红宣讲团讲好中国故事，传播好声音，传递正能量。今年9月份以来，先后组织老干部、老党员、党校老师、社区干部组成“夕阳红”理论宣讲团，深入企业、农村、机关、学校、社区开展习近平新时代中国特色社会主义思想理论宣讲活动，广泛凝聚全市老干部、老党员推动赤壁高质量发展的共识。二是助力疫情防控，彰显政治本色。新冠疫情暴发期间，老干部通过多种形式参与疫情防控。一大批老同志主动逆行请战，奋战在防疫一线。市诗词楹联学会、市老年书画家学会的老同志激情创作，用文艺作品为抗疫加油鼓劲。市“四大家”老干部党支部积极号召捐款抗疫，支部书记、委员率先垂范，70位老干部党员踊跃捐款79656元。还有许多老干部老党员积极主动联系工作人员，请他们代为转交捐款，全市3500多名老干部党员累计为抗疫捐款68.9万余元。三是助力基层治理，展现担当作为。全市广大老干部积极参与城市基层治理，老党员、老干部、老教师、老医生、老战士主动进入小区党支部、业主委员会、小区工作队、志愿服务队等小区基层组织任职，担任楼栋“两长四员”，当好小区“王牌调解员”和楼栋“益管家。目前，全市有212名老干部老党员担任小区党支部支部委员，在推进基层德治、法治、自治有效融合中展示初心和作为，银发老人成为全市积极争创全国文明城市的生力军。

（赤壁市委组织部供稿）