为引导广大老干部积极参与基层治理、深化党史学习教育成效，12月3日，武汉市召开党建引领老干部工作融入城市基层治理试点观摩会，通过观摩学习、交流经验，达到互相启发、凝聚共识、破解难点、推动工作的目的。省委老干部局一级巡视员项俊到会指导。

        会议分展示汇报和经验交流两个阶段进行。上午，与会人员现场观摩蔡甸区蔡甸街道跃进社区“老党员之家”建设情况，听取蔡甸区、江岸区、汉阳区、武昌区、江夏区、硚口区6个城区区委老干部局负责同志介绍试点工作开展情况。

       下午，与会人员现场观摩江汉区常青街富豪社区“老党员之家”建设情况，分别听取江汉区、常青街道、富豪社区三个层级开展试点工作的情况介绍。

        项俊指出，武汉市试点工作起步早、推进快、措施实、效果好，目前已经取得了阶段性成果，走在了各市州前列，为全省推进老干部工作融入基层治理创造了宝贵经验，起到了很好的示范带动作用。持续推进试点工作，要做好“四个结合”。一是要与学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来。通过试点工作，引导老干部积极学习领会“两个确立”“十个明确”“十个坚持”等重大理论观点的精髓要义，切实用全会精神统一思想、统一意志、统一行动。二是要与积极应对人口老龄化国家战略结合起来。通过试点工作，进一步推动老干部工作融入老龄事业发展，为做好新时代老龄工作作出贡献。三是要与贯彻新时代党的建设总要求结合起来。加强离退休干部“三项建设”，进一步建强基层党组织，更好统一老同志的思想认识、凝聚老同志的意志力量。四是要与开展“我为群众办实事”实践活动结合起来。既借助基层力量探索推进老干部“网格化”服务管理，又动员老干部参与基层治理发挥优势作用。

        会议认为，试点工作开展以来，各单位高度重视、推进有力、取得成效、各具特色，应给予充分肯定。一是在探索中找到了“路径”。各区积极探索搭建“老党员之家”、志愿服务队、“银发正能量宣讲团”“红色业委会议事厅”等平台载体，打通推动老干部工作融入基层治理的实践路径。二是在实践中尝到了“甜头”。融入基层治理既是老同志所能所愿，也是基层所需所盼，通过先试先行，老同志得到实惠、街道社区增添力量、老干部工作实现价值。三是在总结中形成了“模式”。试点过程中提炼出“组织联建、党员联管、阵地联用、服务联做、保障联筹”的五联模式，为促进试点工作深入推进、逐步推开提供经验指导。

        会议要求，要凝聚思想共识。充分认识党建引领老干部工作融入城市基层治理是推动老干部工作围绕中心服务大局的有效举措，是实施积极应对人口老龄化国家战略的客观需要，是打造老干部工作“四就近”升级版的必然选择，要站在讲政治的高度，统一思想认识，推动试点落实。要推动融合共享。加强工作联动、资源整合、建强队伍，协调市（区）委老干部局、老干部原单位、试点街道（社区）、涉老部门和家庭、社会力量，进一步整合阵地资源，探索“老党员之家”建设，培育一批“领头雁”，引导广大离退休党员干部积极参与城市基层治理。要强化提质扩面。找准试点工作和社区工作的契合点，把老干部所能所愿与小区治理所需所盼紧密结合起来，有的放矢、普及推广，力争将“试点”发展为“示范”、“盆景”扩展为“风景”，打造党建引领老干部工作融入城市基层治理的“武汉样板”。（武汉市委老干部局供稿）