“我今年要努力破思维固化之冰，重点提升创新能力，挖掘更多‘五老’人才，建立‘银发资源库’.......”“我今年重点要破进取不足之冰，提升工作执行力，组织老年大学教师开展‘教学大比武’......”2月23日晚，宜昌市委老干部局启动“破冰提能、感恩奋进”双周夜学夜议活动，组织局系统全体党员干部围绕新一年度“破什么冰、提什么能、干什么事”主题，开展第一期学习大讨论。

        这是一场别开生面的“头脑风暴”，从局长到局机关、局属单位每一名党员干部职工，30余名同志人人争先恐后、踊跃发言，开展“思想擂台”，紧紧围绕工作实际查问题、谈认识、想点子、划重点。“我今年要探索建立老干部志愿服务总队”“我今年要挖掘离休干部的奋斗事迹、精神品格，建立红色教育资源库”“我今年要为老年大学志愿者和留守儿童之间牵线搭桥”“我今年要牵头组建好宣传团队，推出更多鲜活作品”......大家畅所欲言、激情探讨，立下“军令状”。大家发言结束后，每位党员干部还从思想高度、问题深度、措施精度等方面，对所有人本场发言情况进行综合测评。通过这场“头脑风暴”，收集工作建议共38条，将梳理汇总后补充列入相应工作方案和工作要点。

        “这场发言让我深受启发，深感触动！只有从思想、工作、作风上精准‘画像’、查找问题、认识到差距，才能明晰努力的方向。只有破除‘心中之贼’，一刻不停的迭代思维、迭代方式、迭代本领，才能跟上时代潮流，在工作中推陈出新，破解难题。”发言结束，市委组织部副部长、市委老干部局局长、离退休干部党工委书记王道模同志总结道。他表示，要以“破冰提能、感恩奋进”双周夜学夜议活动为载体，进一步细化方案，精心策划组织好每一场活动，以提升自身建设实效和工作质效为目标，激励全体党员干部保持荣誉、再接再厉，以一往无前的好态势推动新一年度老干部工作高质量发展。

        接下来，宜昌市委老干部局将组建6个学习活动策划组，紧密结合业务拉练、重点项目，围绕政治理论，省委、市委和省委老干部局主抓的重点工作等大局大势，专业知识，工作谋划创新，纪律作风建设五个方面专题，通过讲、演、赛、评、辩、议、考等多种形式，策划开展“集中推敲文稿”“集体谋划工作”“季度时政动态综述”“半年时尚热点发布”“业务知识‘微培训’”“好文互比、好书互荐、好点子互碰”“重点产业项目参观调研”“学老干部典型、传红色基因”等丰富多彩的活动。创造更多机会、更大舞台，变“要我学”为“我要学”，激发党员干部开展思想交锋、进行观点碰撞、促进智慧融合、点燃创业激情，营造全员“上讲台”、人人“比赶超”的浓厚氛围。（来源：宜昌市委老干部局）