根据省委统一部署，2021年6月15日至7月31日，省委第四巡视组对省委老干部局进行了巡视。2021年10月19日，省委巡视组向省委老干部局反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

        一、深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，以高度政治自觉做好巡视整改、践行“两个维护”

        省委老干部局领导班子认真贯彻落实省委和省委巡视组部署要求，认真落实巡视整改的政治责任，对巡视反馈意见照单全收、照单全改。

        （一）突出提高站位，凝聚思想共识。省委老干部局利用局务会议、局理论学习中心组、巡视整改动员大会、支部集中学习等方式，组织局系统党员干部职工深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真学习贯彻省委书记应勇关于巡视工作的有关意见和李荣灿同志对省委老干部局开展巡视整改工作的具体要求，充分认识巡视整改工作的重大意义，始终从政治高度看待巡视整改工作，把做好巡视整改工作作为坚持“两个确立”、做到“两个维护”的具体体现。在广泛征求市县及省直单位老干部工作部门、局机关各处室、直属单位主要负责人和党员干部群众意见建议的基础上，2021年11月2日，召开局领导班子巡视整改专题民主生活会，班子成员坦诚交换意见，开展批评和自我批评，统一思想认识，凝聚做好巡视整改下半篇文章的强大共识。

        （二）加强组织领导，制定整改方案。成立局巡视整改工作领导小组和领导小组办公室，组建工作专班，形成了局长亲自抓、班子成员分头抓、处室（直属单位）具体抓的工作格局。及时将巡视反馈意见整改事项清单印发给局机关各处室和直属单位，第一时间拟定整改方案，召开专题会议逐条讨论研究，初步确定整改阶段、整改目标、整改措施、责任领导、责任处室（单位）、完成时限，并由局务会研究通过。2021年11月3日，召开贯彻落实省委第四巡视组巡视反馈意见整改工作动员会，通报省委第四巡视组反馈意见，对巡视整改工作作出动员部署。局理论学习中心组2次学习涉及巡视整改的相关文件；局务会7次、局巡视整改领导小组4次听取巡视整改情况汇报，及时研究解决整改工作中存在的困难和问题。

        （三）强化担当作为，压实整改责任。局巡视整改工作领导小组将巡视反馈4个方面的14个问题细化分解成65个具体整改问题，实行清单管理，紧盯责任处室、责任人和重要时间节点，先后多次召开领导小组及工作专班会议，调度推进整改工作。局长带头实行每月全面调度，其他领导班子成员履行“一岗双责”坚持每周调度，与相关处室（直属单位）负责人共同研究推进整改落实，确保巡视整改工作顺利推进。局领导班子成员和机关纪委认真履职，对相关责任人开展提醒谈话。

        （四）坚持问题导向，力求标本兼治。一是直面问题，立行立改。坚持马上改、现在改、没有条件也要创造条件改的思路，对大部分我局能解决的问题，查明原因、对症施策及时解决；对需要协调其他单位支持的问题，积极与相关单位沟通协商，竭尽所能推动问题解决。二是全面整改，举一反三。针对巡视反馈部分处室（直属单位）存在的党建、财务等方面的问题，我局举一反三，要求机关各处室、直属各单位开展全面自查，认真学习相关文件政策精神，确保相关问题不再出现。三是深化整改，防微杜渐。以此次巡视整改为契机，我局补充完善了关于议事决策、意识形态、财务管理、风险防控等方面的各项制度21个，全面规范工作运行秩序，有效提高工作制度化规范化水平。

        二、认真对照省委巡视组反馈意见，以扎实整改行动解决反馈问题

        截至目前，65项整改内容已办结59项（剩余6项为部分完成），制定和修订完善制度规定21项，基本完成现阶段整改任务。

        （一）贯彻党中央决策部署和省委工作要求方面

        1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不扎实“的问题整改

        一是加强理论武装。充分利用局理论学习中心组、局务会、支部集中学习等载体，组织局理论业务知识学习周、党史学习教育专题读书班、青年读书会等活动，认真落实理论学习中心组讨论交流制度性安排和支部主题党日月月有主题、有主讲的工作要求，引领党员干部学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想。认真梳理学习内容，对巡视反馈的缺漏内容进行了补学。

        二是按要求开展学习研讨。深入学习、完整全面掌握各项要求，认真落实好局理论学习中心组集中研讨频次的要求，2021年共开展集中研讨7次。

        三是深入贯彻习近平总书记关于老干部工作重要指示批示精神。印发通知，推动全省各级关工委认真学习习近平总书记对全国关心下一代工作的重要指示，并结合实际抓好贯彻落实。按照“年初研究部署、年中协调推进、年底总结提升”的抓落实思路，常态化开展“回头看”，确保习近平总书记关于老干部工作重要指示批示精神落地落实。2021年12月21日，习近平总书记对老干部工作作出重要指示，我局迅速传达学习，向省委组织部部务会、省委常委会和省委老干部工作领导小组会议传达汇报，确定了贯彻落实习近平总书记最新重要指示、做好2022年全省老干部工作的思路和措施，明确了责任部门和完成时限，并在2022年全省老干部工作会议和省委老干部局工作要点中作进一步明确。

                2.关于“围绕省委工作中心、服务大局作用发挥不充分”的问题整改

        一是进一步加强工作谋划部署。认真学习中共中央、国务院《关于加强新时代老龄工作的意见》，制发我局相关工作方案，明确工作目标和落实措施。在涉老工作上积极建言献策，在我省积极应对人口老龄化中长期规划等文件政策出台前，配合省直相关单位提出意见建议。

        二是进一步加大工作指导力度。落实省委老干部工作领导小组会议制度。2022年1月13日，召开省委老干部工作领导小组会议，深入学习习近平总书记关于老干部工作重要指示，传达学习全国老干部工作“双先”表彰大会和全国老干部局长会议精神，听取全省老干部工作情况汇报，研究审议全省老干部工作当前面临的突出问题，形成会议纪要发成员单位贯彻落实。加强省直联系片工作。印发通知完善省直老干部工作联系片工作。2021年10月19日，组织召开了2021年度省直单位老干部工作联系片片长单位联席会议。局领导分头带队参加7个省直老干部工作联系片片会。加强日常指导。召开省直单位老干部工作联系片片长单位联席会议，举办全省老干部局长（处长）培训班，开展老干部工作学习辅导。

        三是认真督办落实省委相关工作要求。完善工作机制。建立年度重要工作推进的时间表、路线图工作机制，重点就落实局工作要点实行年初计划、年中提醒、年底督办的工作机制。加强调研督办。局领导班子成员利用到市县、省直单位调研契机了解督办党中央和省委关于老干部工作的制度性要求贯彻落实情况。

        四是着力解决老年人办事难问题。要求全省老干部工作部门结合“我为群众办实事”实践活动，切实为老同志办实事做好事解难事。2021年12月，出台相关工作方案，帮助老年人解决办事难问题。省老年大学协会向全省会员校发文，要求各会员校加大工作力度，出台方便老年人就学及“跨越数字鸿沟”等相关措施。督促省老年大学和各级老年大学在实施“智慧校园”工程时，解决老同志报名难问题。号召各级老年大学在服务本校老年学员的基础上，积极开展面向社会的送“智慧助老”培训进社区、进小区，进家门活动，让更多老年人共享信息时代便利。截至目前，十堰市、天门市、省妇联等举办“智慧助老”行动专题培训，就老年人经常用到的手机健康码、乘坐公交车、语音和视频聊天、安装国家反诈中心APP进行讲解；省老年大学在充分利用手机APP等信息技术解决老同志线上报名难的同时，保留线下报名方式，安排工作人员现场指导老同志使用智能手机进行扫码、报名等操作。

        3.关于“推进老干部工作高质量发展不够”的问题整改

        一是积极推进局属单位改革。积极推动杂志社改革工作。局务会议研究确定了改革路径，安排了专项审计，制定了相关实施方案。多次到有关部门咨询政策，协调解决杂志社干部职工所关心的改革中涉及到的切身利益问题。局主要领导及分管领导多次与杂志社干部职工交心谈心，宣传政策，解答疑惑。目前，杂志社改革工作已经到了攻坚阶段，大部分准备工作已经完成。待召开职工大会进一步统一思想、取得共识后即可组织实施转企改革。主动谋划省休干办改革事宜。认真学习有关事业单位改革文件精神，结合新形势探索休干办改革方向。向全国13个省份了解同类型机构改革动向。最近，与省委组织部和省委编办积极沟通汇报，提出了转型发展有关意见建议。

        二是持续推进老干部学习活动阵地建设。积极争取领导重视支持，向省委常委会、省委组织部部务会、省委老干部工作领导小组会议汇报了全省老干部学习活动阵地建设情况，就推进老干部学习活动阵地建设提出了建议。对巡视反馈建设滞后的地区进行了再摸底、再调研，针对存在的问题一对一提出了解决问题建议。跟踪督办，要求建设滞后的市县每月28日前上报建设进展情况。截至目前，1个区老年大学建设项目已完工，并投入使用；2个县（市）老年大学建设项目预计于2022年春季交付使用；3个县（市）老年大学建设项目已完成主体建设，正处于粉刷装修阶段；1个市老年大学建设项目已完成院内消防道路、配电室修建，施工人员已进场进行前期准备工作；1个市已于2021年12月31日成立市老年大学建设领导小组，具体研究部署推进老年大学新校区建设，并于2022年1月14日完成新校区建设拟拆迁征收居民住房测量、登记等工作，老年大学建设项目正稳步推进；1个县老年大学提档升级建设项目已经选定新址，正在推进搬迁工作，即将组织施工建设。

        三是进一步加强信息化建设。加强组织领导，压实推广责任。明确牵头处室，建管分离，在建好的基础上用好老干部工作平台。完善功能，改进内容。2021年11月底对局信息化平台完成改版升级，进一步提高稳定性和流畅度，优化交互界面，简化登录、操作步骤。精选老同志喜好的杂志，提升内容服务质量，提高了工作动态的更新频率。举办系列培训班加强培训和推广普及。2021年12月，先后举办全省老干部局长（处长）培训班、全省老干部工作人员和信息统计人员培训，对贯彻信息化精准化规范化工作理念、普及推广信息化平台提出了具体要求。截至2021年12月底，我局信息化平台注册人数占全省离退休干部总数比例超过20%。下一步我局将充实局信息工作专班办量，持续推动各级老干部工作部门加强信息化建设，推广应用湖北老干部信息化平台，推动各级老年大学开设智能手机应用等信息化课程，提升老同志知网用网水平，帮助老同志跨越数字鸿沟。

        4.关于”防范化解重大风险存在短板”的问题整改

        一是进一步提高防范风险意识。利用局理论学习中心组、支部集中学习等深入学习领会习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述，把防范化解重大风险作为当前和今后一个时期重要工作统筹推进。局领导在全省老干部局长（处长）培训班、局务会、局机关干部职工大会上多次强调做好老干部工作和机关自身建设风险防范工作，在工作中注重防范化解重大风险。如，积极指导全省老年大学在做好疫情防控的前提下有序复学复课等等。

        二是进一步加强制度建设。重视网络舆情工作，制发了相关通知。规范信访行为，修订印发相关制度，维护信访正常秩序，保障上访人员的合法权益，确保依法按政策处理信访问题。

                三是注重落实意识形态责任制。坚持定期研究意识形态工作，及时学习有关文件、会议精神。将意识形态履职尽责情况纳入局领导班子成员个人述职述廉报告、纳入履行全面从严治党主体责任动态考核内容。局理论学习中心组补学了相关文件。2021年12月专题报告意识形态工作，明确局调研处对口联系意识形态的日常工作。加强局系统意识形态阵地管理，严格执行信息发布审查制度。

        四是认真落实党管保密责任制。局务会及时研究保密工作、听取局保密工作领导小组工作汇报。将保密工作政策法规纳入局理论学习中心组学习内容。及时学习有关保密工作政策法规及相关文件。将2022年保密政策法规纳入局理论中心组学习计划。将保密工作作为重要内容纳入局领导班子及机关各处室和直属各单位的年度工作考核，纳入局工作要点作为年度目标管理考核。2021年11月，印发相关文件，进一步加强局系统网络安全管理。结合专项整顿工作加强保密宣传教育，开展保密知识测试。

        （二）全面从严治党责任落实方面

        5.关于“履行主体责任不到位”的问题整改

        一是认真落实履行全面从严治党制度性要求。学习有关制度规定，认真落实局务会议研究全面从严治党工作要求，2021年2月25日、11月2日局务会议研究了系统全面从严治党工作。

        二是不断加大全面从严治党压力传导力度。加强党风廉政建设，利用局理论学习中心组、局务会、局机关干部职工大会、支部集中学习等组织党员干部学习中纪委、省纪委全会精神，通报党风廉政典型案例，局主要领导带头讲廉政党课，组织各支部书记讲廉政微党课、党员干部谈学习体会、各纪检（委）员加强日常警示教育，筑牢党员干部廉政防线。2021年9月10日，赴省反腐倡廉警示教育基地开展党风廉政建设教育。常态化开展履行全面从严治党主体责任动态考核，压实党总支责任，2022年2月完成对局系统所有支部检查考核。

        三是切实加强制度建设。局领导班子履行“一岗双责”，加强对分管处室（单位）班子成员落实党风廉政建设主体责任情况的督促指导，2021年9月6日、12月21日，分管局领导先后两次与新晋职级人员进行廉政谈心谈话。2月25日、6月17日、11月2日，分别召开局务会对党风廉政建设工作进行研究。2021年12月至2022年1月中旬，局领导班子成员分别带队对分管处室（单位）全面从严治党和党风廉政建设情况进行了检查考核。2022年起，对每名局领导班子成员党风廉政建设责任进行了进一步的细化明确。重新修订印发我局政府采购管理办法，加强采购内控管理，明确政府集中采购目录内和限额以上的分散采购不同情况适用的采购方式。印发通知明确采购小组、验收小组人员及工作机制、责任分工。实行定期轮岗制度，2021年对局系统财务人员岗位分工进行调整，保证采购关键岗位的决策、执行和监督实施分离和制衡。

        6.关于“履行第一责任人责任有缺失”的问题整改

        一是组织局领导班子成员学习有关加强对“一把手”和领导班子监督的文件精神，从政治高度认识领导监督职责，增强监督意识。

        二是全面落实党内监督制度，制定相关通知，将下级“一把手”作为开展日常监督、专项监督的重点。主要领导将监督下级“一把手”工作情况列入2021年度述职述廉报告内容。

        三是带头开展谈心谈话，局主要负责同志在年度民主生活会前、巡视整改专题民主生活会前分别与班子成员谈心谈话，在党史学习教育专题民主生活会前，局主要负责同志也与班子成员交心谈心。坚持做好日常谈心谈话，将作为制度性要求长期坚持。

        四是认真履行省委离退休干部工委书记职责，坚持每年向省委报告工作情况。2021年度工作情况已报告省委。

        五是进一步健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，全面落实各基层党组织主要负责人“一岗双责”。2022年1月，局主要领导带队开展了党风廉政建设检查考核，其他班子成员也分别带队到所联系直属单位开展党风廉政建设考核。

        7.关于“监督责任落实有差距”的问题整改

        一是加强业务学习，提升能力素质。举办党务（纪检）干部工作能力提升班，就精准运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”作专题培训。

        二是严格日常管理，强化监督问责。精准运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，针对作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。2021年11月22日，局机关纪委在局系统开展工作纪律专项督查。针对巡视反馈的具体问题，分管局领导对相关同志进行了谈话提醒，6名被函询人员在支部组织生活会上进行了情况说明。

        8.关于“党风廉政建设存在薄弱环节”的问题整改

        一是加强国有资产监督管理。对2017年以来，国有资产出租情况开展专项清查。对未按时缴库的资金及时完成上缴；对国有资产欠收资金，及时追缴上交国库，并通过法律途径解决个别未完全整改问题；加强国有资产监督管理相关制度的学习、贯彻、执行，确保在工作中严格按制度、按流程办事，落实制度要求不打折扣。

        二是加强财务管理。认真进行问题梳理，逐条逐项将问题找准找实。截至目前，对违规结存的财务资金全部上缴国库，对管理不规范欠收财务资金全额收取并全部上缴国库。组织学习省财政和局财务预算管理最新的制度、政策文件，确保局系统工作人员熟练掌握预算资金管理制度要求，严格落实专款专用政策，做到预算资金使用科学、严谨、合规。

        三是规范项目建设。针对巡视反馈维修项目不规范问题，认真对项目建设具体过程进行调查核实，找出问题症结所在。向有关部门做了专门汇报和情况说明。认真组织工作人员学习相关政策规定，加强业务培训，切实提高专业能力和水平，确保相关问题不再发生。

        四是严肃追责问责。针对巡视反馈的国有资产管理不规范、财务管理不严格的具体问题进行分析和责任认定，分管局领导对相关单位负责同志开展谈话提醒，要求对具体责任人进行谈话提醒、开展批评教育或责令作出书面检查，达到教育警示目的。对于巡视反馈项目建设程序不规范的具体问题，局务会议对分管负责同志、有关单位负责同志进行了严肃批评教育，相关单位作出了书面检讨，分管局领导与相关同志开展谈话提醒。

        五是补齐机制短板。进一步重申财务管理制度，组织开展专题业务学习，对财务管理最新的制度、政策文件进行了传达学习。针对巡视反馈具体问题，局属相关单位理顺机制推进水电暖气分户改造、实行分表结算、安排专人抄表，能直接向相关部门缴纳的不再代收代缴，需统一收取上缴的及时向租户收取水电气暖并按合规渠道足额代缴。此外，局属相关单位在门面出租工作中严格落实租金评估、公开竞价、租金逐年增长等相关要求，委托专业机构实施网上公开招租，确保合规。

        9.关于“作风建设不够扎实”的问题整改

        一是认真执行中央八项规定精神。全面统计和清理局机关和直属各单位有关奖励补贴，足额追缴违规发放资金。开展财务支出相关政策法规培训，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，不折不扣抓好落实。

        二是深入践行群众路线。局领导班子成员在巡视整改专题民主生活会上就调研不够问题进行了反思，开展了批评和自我批评，均表示今后将注重加强调研工作。制定2022年局领导班子深入基层调研工作方案，明确调研内容和调研时间，统筹安排实施。统筹做好局领导班子成员赴基层联系点工作，根据局领导班子成员变动和工作实际及时调整基层联系点，印发了相关通知。做好领导接访工作。按照年度信访工作要点安排，局领导按月排班落实群众来访接待，同时做好后续信访事项办理回复工作。2021年12月以来，局领导班子成员接待来访离休干部，并上门走访慰问，初步化解了信访反映问题。做好局系统党员下沉社区工作。深入贯彻落实党员下沉社区有关要求，推动局系统党员干部深度参与社区治理，努力在党建引领基层社会治理常态化上走前头、作表率。局机关党委、机关纪委加强督促提醒工作力度，对各支部（总支）一对一反馈所属党员下沉现居住地社区情况，督促完成好下沉任务。

        三是着力解决突出问题。努力解决老旧小区物业管理、车位分配问题。加强洪山侧路10号院管理，协调相关单位和居民召开专门协调会，成立自管会，相关手续已经得到社区认可和批复，正逐步开展工作。

        （三）贯彻落实新时代党的组织路线方面

        10.关于“领导班子建设有短板”的问题整改

        一是严格落实“三重一大”决策制度。完善决策机制。认真组织学习有关制度规定，进一步明确局务会议和局长办公会职责。目前，全局重大事项议事决策采取局务会方式进行，局领导班子成员出席会议，相关议题负责同志列席会议，“三重一大”事项决策邀请省纪委监委派驻省委组织部纪检监察组同志列席。全局年度季度月度工作总结部署采取局长办公例会方式进行，局领导班子成员和机关各处室、直属各单位主要负责人参加会议。抓好贯彻落实，2021年11月份以来，共召开局务会议7次，局长办公例会3次，均严格按照规定开会、研究。加强局务会议题征集工作，避免临时动议和决策酝酿不充分的情况。

        二是切实改进民主生活会质量。认真制定方案，按照上级党组织要求和具体议程安排开好班子集体民主生活会。针对巡视反馈部分年度未按规定通报会前征求意见情况的具体问题，2021年11月2日，在局领导班子巡视整改专题民主生活会上对会前征求意见情况进行了通报，今后将进一步规范局领导班子民主生活会议程。大力开展相互批评，在巡视整改专题民主生活会前深入学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，进一步提高对批评和自我批评重要性的认识。2021年11月2日，在局领导班子巡视整改专题民主生活会上，局领导班子成员之间充分发扬斗争精神，深入开展相互批评，做到“见人见事见思想”，增加了相互批评的“辣味”。今后将继续提高斗争精神，按要求开好民主生活会。

        11.关于“干部任用及监督管理不严实”的问题整改

        一是严格执行干部选拔任用政策规定。加强政策学习，组织人事部门专题学习干部任用条例及有关制度，准确掌握干部考察要求，规范细化工作流程。严格落实“凡提四必”要求，做好考察阶段廉政意见“双签字”。

        二是扎实做好干部选拔任用基础工作。认真学习干部选拔人任用相关文件，对巡视之前启动的干部任免纪实表按要求签署了意见。2021年开展的2次职级晋升工作均按要求进行了纪实归档。认真学习《干部人事档案工作条例》等政策规定，进一步提高人事干部专业能力。完成了干部档案专审，结合“档案专审回头看”工作，梳理在职干部档案，进一步查缺补漏。建立干部档案审核常态化工作机制，严格审核新接收干部档案，做到严审细审，做到审核一本、接收一本、合格一本、入库一本。

        三是加强干部因私出国（境）管理。印发工作提示，进一步重申因私出国（境）相关规定。对因私证件进行了全面清查，没有发现违规办理因私证件和因私证件未上缴的情形。进行修订完善局因私事出国（境）管理有关规定。指定专人负责证件管理登记，严格因私出国（境）审批，加强人员跟踪管理。经电话、微信、函告等形式向两名未按期回国的离退休干部宣讲政策，一人已回国。一人因疫情影响及身体健康状况等原因暂无法回国，已明确专人对接，加强跟踪，督促其尽快回国。

        12.关于“基层党建比较薄弱”的问题整改

        一是严格落实党建工作责任制。2021年12月印发通知，明确要求发挥好党建工作领导小组作用，认真落实党建工作责任制。加强机关党建工作研究，2021年共召开机关党委会议6次，研究机关党建工作要点、发展党员、巡视整改等重点工作。今后将严格按照有关要求，做到凡是需提请机关党委集体研究的事项均及时提交机关党委会议研究，至少保证每季度召开一次的频次。督促局机关党委委员加强对联系支部的指导。

        二是认真执行基层组织制度。认真查找问题。针对巡视反馈“个别党总支换届以实到人数作为应到会人数”的具体问题，对该党总支换届时党员的到会情况作出详细情况说明。组织业务培训。2021年12月16日，在局系统开展党务工作专题培训，认真学习了基层党建工作有关业务知识，明确了制度要求和相关工作规范。开展追责问责。2022年1月7日，局机关纪委、分管局领导与有关局属单位负责同志进行谈话提醒，具体负责同志作出了书面检查，并就后续改进、提升党务工作质量提出了明确要求。抓好制度落实。在今后的工作中，局机关党委将加强对包括支部（总支）换届在内的党务工作的指导，规范支部（总支）会议记录情况。

        三是扎实做好党建基础工作。举办局系统党务能力提升培训班，邀请省委直属机关工委、纪工委有关同志作支部建设、运用监督执纪“第一种形态”专题辅导，全面提高局系统党务、纪检干部业务能力。进一步强调要求各支部认真落实“三会一课”制度，严格党员发展程序，规范支部活动记录。通过开展履行全面从严治党主体责任动态考核，指导规范各支部（总支）党建工作。2021年，严格按规定程序接收1名同志为预备党员。

        （四）落实上一轮巡视及审计等监督反馈问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改方面

        13.关于“整改责任没有压实”的问题整改

        一是2021年12月，印发相关通知，建立落实党内集中教育、民主生活会检视问题、巡视反馈意见督促整改工作机制。

        二是开展工作“回头看”，对照党内集中教育、民主生活会检视问题、巡视反馈意见的整改台账，逐一了解整改完成情况，确保所有问题整改到位。

        14.关于“长效机制不健全”的问题整改

        建立国有资产监管和固定资产管理长效机制，2021年3月，印发《省委老干部局国有资产管理办法》，切实规范国有资产出租监管和固定资产管理。目前，巡视指出的局属单位门面出租问题，按要求在2021年底将门面打包出租，聘请专业评估机构对出租价进行了评估，约定了租金增长机制，目前正按规定程序在交易平台挂网招租。

        三、巩固深化巡视整改成果，以规范工作运行推动老干部工作高质量发展

        经过三个月的集中整改，我局巡视整改工作取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，目前整改的成效只是阶段性的，需要久久为功、持续发力才能全面巩固深化，特别是在深化落实上还需要再下功夫。下一步，省委老干部局将继续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，认真学习贯彻省委和应勇书记关于巡视工作的具体要求，以“踏石留印、抓铁有痕”的决心和力度，不断巩固和深化整改成果，深入推进各项整改措施落到实处。

        （一）持续抓好巡视反馈意见整改落实。发扬“钉钉子”精神和求真务实的作风，坚持目标不变、标准不降、力度不减，不断巩固和深化巡视整改工作成果。一是全面完成整改任务。对正在推进或需要持续整改的事项，紧盯不放，一抓到底，严格按照整改方案确定的责任人、完成时限和要求，跟踪督查，善始善终。对个别需要较长时间才能彻底整改到位的任务，持续深入整改，确保所有整改任务件件有着落、事事有回音。对作风不实、推卸责任、整改落空等现象进行严肃问责。二是适时组织“回头看”。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，坚决防止反弹。三是不断完善工作机制。认真落实本次巡视整改建立的各项规章制度，坚持用制度管人、用制度管事、用制度规范工作运行，加强制度传达学习和督办落实，提高规范化工作水平。针对工作中出现的新情况、新问题积极查缺补漏，及时督查整改，务求巡视整改工作取得实效。

        （二）压紧压实全面从严治党“两个责任”。严格落实局领导班子全面从严治党主体责任，进一步健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，全面落实各级党组织主要负责人“一岗双责”的职责。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实纪委监督责任，认真执行《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，进一步强化监督执纪问责，综合运用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，立足抓早抓小、及时解决苗头性问题。要进一步加强作风建设，确保中央八项规定精神及省委实施意见落到实处、见到实效。要抓好党性教育和党性修养，抓好道德建设，不断夯实领导干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的政治生态。

        （三）切实提高局系统党建工作水平。局领导班子将加强对局系统党建工作的领导，坚持党建工作与老干部工作一起谋划、一起部署、一起考核，切实把党建工作抓在日常、严在经常。以突出政治功能、严肃政治生活、增强组织力为重点，以抓好头雁管理、开展学习培训、加强指导检查为举措，着力补齐党建工作短板，努力提高局系统各级党组织规范化建设水平。

        （四）奋力推进新时代老干部工作高质量发展。以此次省委巡视整改工作为契机，把巡视整改成果转化为全面贯彻新发展理念、认真履行新时代肩负的职责使命的强大动力，把抓好整改落实与贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要指示和尊老敬老情怀结合起来，与贯彻落实党中央和省委关于老干部工作的任务要求结合起来，与助力湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”的发展战略结合起来，自觉把党中央决策部署和省委工作要求不折不扣落实到老干部工作的全过程、各方面，进一步教育引导激励党员干部忠诚干净担当，不断用心用情、精准精细做好各项工作，努力开创新时代老干部工作新局面，真正做到让党委放心、让老干部满意。

 

        欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话027—87231827；邮政信箱：武汉市武昌区洪山路87号（邮政编码：430071）。电子邮箱：592626871@qq.com。

 

 

中共湖北省委老干部局

2022年3月16日