3月18日，襄阳市召开全市组织部长暨老干部工作会议，传达学习全国老干部工作“双先”表彰大会、全国老干部局长会议、全省老干部工作会议精神，安排部署2022年全市老干部工作。襄阳市委常委、组织部部长赵芝斌出席会议并讲话，市委组织部副部长、老干部局局长刘宝霞作工作报告。

        会议指出，2021年，全市老干部工作部门认真贯彻党中央和省委、市委要求，砥砺奋进，担当作为，老干部工作取得明显新成效。一是切实加强离退休干部党的建设，引导离退休干部自觉践行“两个维护”；二是组织引导老干部发挥优势，老同志围绕中心、服务大局的作用得到充分发挥；三是精准做好离退休干部服务管理，老干部的获得感幸福感显著增强；四是大力推进老干部学习活动阵地建设，全市老干部活动阵地建设规范发展。

        会议强调，2022年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神和中央、省委、市委工作要求，更加注重党建引领，更加注重发挥作用，更加注重服务管理，用心用情、精准服务、守正创新，奋发进取，为推进“五城共建”、加快建设美丽襄阳、率先实现绿色崛起作出新的贡献。

        会议要求，2022年全市老干部工作要重点做好五个方面工作：一是突出政治引领，全面加强新时代离退休干部党的建设。坚持以政治建设为统领，巩固拓展党史学习教育成果，围绕迎接党的二十大胜利召开和学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神，全面引导老同志始终保持政治坚定、理论清醒；把离退休干部党建纳入党建工作总体布局一体推进，提高离退休干部党的组织覆盖和工作覆盖质量；以“五个强化”为目标，加强离退休干部示范党支部创建，不断提升标准化规范化建设水平。二是聚焦发展大局，充分发挥离退休干部优势和作用。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，开展好“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”调研活动，引导老同志带头开展“奋进新时代”群众性主题宣传教育活动。继续开展“风范长者”系列活动，推进退休干部“党建指导员计划”，办好“银发智库”高级研究班，开展青少年“中华魂”主题教育。三是坚持用心用情，全面优化老干部服务管理工作。健全完善离休干部“三个机制”，全面实行“一人一策”，广泛开展“敲门行动”，做好困难离退休干部关怀帮扶工作；主动衔接老龄工作政策和民生保障政策，对接社会养老服务体系和健康支撑体系，扩大服务供给，优化服务模式，为老同志提供更加丰富、更高品质的服务保障；全面梳理为老服务清单，建立“智慧老干”一张网平台，努力打造全省最优、老干部最满意的服务环境；开展好老干部工作“制度落实年”活动，推动老干部制度得到切实落实。四是建好综合服务阵地，更好地满足老同志精神文化需求。整合资源，持续推进老年大学向基层延伸，建好家门口的老年大学；以“喜迎二十大·奋进新时代”为主题，组织全市离退休干部的文艺汇演，开展“襄十随神”城市群老干部工作交流活动。五是树牢政治机关意识，不断加强老干部工作部门自身建设。扎实开展作风建设“奋进年”活动，实施“新时代能力提升工程”，打造政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍；开展光荣感、价值感、使命感“三感”教育，做有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的老干部工作者。

        各县（市、区）、开发区党（工）委组织部部长、老干部局局长，市直部门分管同志、党组织关系在襄高校分管负责同志、市委老干部局领导班子成员参加会议。

        来源：襄阳市委老干部局