罗田县实施“三项工程”让离退休干部党员离岗不离党
发布人：宋建春
发布时间：2014-03-03
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针对老干部逐年增多，部分离退休干部党员党性观念淡薄的情况，罗田县从关心服务入手，及时实施“三项工程”，使离退休干部“离岗不离党，退休不褪色”。
一是把握特点建支部，实施离退休干部党员“安家工程”。把离退休干部党支部建设情况作为基层党建工作的重要内容，严格考核。按照“符合条件的必建，暂不够条件的联建党支部”的原则，要求具备条件的单位必须单独设立离退休干部党支部；对居住地社区的离退休党员干部，在社区成立离退休干部党支部，由社区党组织进行管理；对投奔子女、回出生地等外出居住的离退休干部党员，在其较为集中的地方建立离退休干部流动党支部。目前已单独建立老干党支部65个，联建115个，流动党支部12个。通过换届选举、任期调整等办法，配齐配强支部班子，增强班子的战斗力。
二是强化服务抓队伍，实施离退休干部党员“凝聚工程”。以争创“五好”（支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好）老干党支部为载体，加强离退休干部支部软硬件设施建设。各单位积极创造条件，落实离退休干部党支部办公室、老干部党员活动室，配备党建读物及学习用品，定期组织文体比赛，激发老干部参与党组织活动的热情。县委组织部、老干部局每年为离退休干部赠阅党刊，让老干部能及时听到党的声音。以执行新的党费核定标准为契机，加强对离退休党员的教育，认真组织他们学习新《党章》及党费管理规定，克服思想上的模糊认识，增强党员的党性觉悟和组织观念。开展关爱活动健身心，组织离退休干部党员到县内外参观考察，享受社会发展成果；党员生病或出现困难时，支部派人上门慰问并解决困难，让老党员感到组织的温暖。近年来先后有11个老干支部被县委授予“五星级”党支部，3个老干支部被省市评为先进支部。
三是发挥余热强党性，实施离退休干部党员“形象工程”。围绕“生态立县、工业强县、旅游兴县、民生和县”的发展战略，开展离退休干部党员建言献策、“暖人心、促和谐”谈心交友、 “老少乐”讲革命故事、老年书画竞赛等活动，发挥离退休干部党员政治坚定、经验丰富、联系群众广泛、专业技术性强等优势，充当思想政治的宣传员、矛盾纠纷的调处员、反腐倡廉的监督员、科研活动的指导员、教育教学的辅导员、未成年人的心理咨询员、文化艺术的传播员。开展老有所学，比党性；老有所乐，比精神；老有所谋，比观念；老有所教，比人品；老有所为，比奉献的“五有五比”活动，引导老干部与时俱进，同子孙和谐相处，与邻里和谐交往。涌现了全国老促会系统先进个人王宗武，全省老有所为先进个人、黄冈市道德模范姚盛贤，黄冈市“四好”离退休干部党员、罗田县 “十佳”文明市民、县司法局退休干部余登峰等一批先进老干部典型。（罗田县委老干部局）
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