房县建立老干部与社会“双向服务”机制
发布人：宋建春
发布时间：2014-02-21
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杨绍锋 杨绍波报道：近年来，房县充分利用社会资源和老干部自身优势，广泛开展老干部工作单位、社会志愿者为老干部服务和老干部为社会服务的“双向服务”工作机制，走出了一条以老干部党建带动推进老干部工作的新路子。
一是引导原单位为老同志开展“订单式服务”。明确各级党政主要领导是“服务老干部”的第一责任人，各乡镇党委副书记是直接责任人，并固定一名老干部工作专干具体负责任务落实。县直各单位以及各行政村、各社区居委会明确“服务老干部”的主抓副职和专干人员，确保工作、活动在全县各个层面都“有人管、有人抓”。同时要求离退休干部供养关系所在原单位扎实开展“订单式服务”：即每月电话联系一遍单位离退休干部；每两个月集中研判一次单位离退休党支部工作及党员个人思想现状；每季度组织一次适宜单位离退休干部党员参与的学习或活动；每半年组织一次离退休干部党员参与的通报座谈会；每年组织一次入户慰问离退休干部。通过单位开展“订单式服务”，使“每月一联系、双月一分析、每季一活动、半年一座谈、全年一慰问”形成制度并常抓不懈。
二是引导离退休干部 “自我服务”。动员党性强、作风正、热情高、素能优、身体好的离退休教师、医生、干部、工人等组成老干部义务助老志愿服务队，对居住在本行政村或县城社区内的离退休干部巡回开展义务助老志愿服务，以弥补原单位和老干部党支部管理、服务中存在的薄弱环节和不足。同时，鼓励引导县直各部门、各单位、各行业协会、各社会团体等依托自身优势，采取灵活有效形式，扎实开展尊老、敬老、扶老、助老志愿服务活动，营造各级各层人人关心服务老干部的浓厚氛围。目前，全县200多个行政村、10个社区均组建起老干部义务助老志愿服务队，县卫生、教育、民政、司法等16个部门成立社会义务助老志愿服务队，他们结合自身优势，走门访户、倾心服务，围绕离退休干部的“医、养、教、学、乐、为”等开展上门服务，通过办实事、办好事，切实把服务送到老干部最需处、送到老干部心坎上，不断提升老干部党员的满意度和幸福感。
三是组织老干部党员开展“贴心式社会服务”。组织广大离退休干部党员充分发挥自身特长优势和在周围群众中的感召力、影响力，力所能及地为身边群众办实事、办好事，多做贴心服务，当好“五大员”：即政策宣传员、矛盾调解员、致富信息员、环卫督查员、校外辅导员。县直机关一机关离退休干部周宝斋组织离退休干部党员义务为青小捐资达3万元，调处各类矛盾纠纷800余起；城关镇部分退休干部党员自发组织居住地的老干部党员组成环卫督导团，义务督导居民做好门前和村组街道卫生保洁，协助城管维护摊贩经营秩序，摆设“党员爱心茶摊”，方便过往行人。通过“双向服务”的持续开展，引导离退休干部党员争做“五大员”，巩固了党支部的战斗堡垒作用，增强了老干部党员的认同感和归属感，在服务群众的过程中，弘扬了社会正气，传递了社会正能量，也带动和推进全县老干部工作迈上了新台阶。
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