襄阳市搭建平台助推“文化养老”
发布人：宋建春
发布时间：2014-02-21
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刘纯刚报道：湖北省襄阳市立足老干部需求，重视提升老干部精神文化生活水平，搭建“六个平台”，助推“文化养老”。
扩大老干部工作影响，搭建“文化养老”舆论宣传平台。襄阳有着2800多年建城史，文化底蕴丰厚，敬老文化绵长。在推进“文化养老”中，该市多种途径加大老干部工作宣传力度，扩大老干部工作的声誉和影响，积极培育和构建“养老文化”。该市党建网开设了老干部工作专栏，市政府官方网站链接了《襄阳市老干部工作网站》；该市还将历届“感动襄阳人物”中老干部先进事迹录制成光碟、编印成书籍广泛下发；建立了活动片区把老干部活动延伸到社区；市委、市政府多次以专题简报、会议纪要等形式展示老干部工作。在党委政府关心重视和社会各界大力支持下，襄阳“养老文化”不断积蓄、发展、蓬勃。
加强休干支部建设，搭建“文化养老”政治引领平台。该市注重休干支部建设，引导老干部学习，确保了老干部政治坚定、思想常新。市委组织部下发了《加强全市离退休干部党支部建设的实施意见》，把离退休干部“两项建设”纳入全市党建工作同部署、同评比；按照“就近、就地、便利”原则，以休干支部为主阵地，在老干部中开展了“我经历的党的群众工作”主题征文、“凝聚正能量建设新襄阳”主题实践活动等系列主题活动，实现了以文化育活动、以活动促党建、以党建提活力。《中国老年报》“红旗支部行”专栏多次刊发该市休干支部建设典型。
推进学习活动阵地建设，搭建“文化养老”阵地保障平台。该市多措并举抓老干部学习活动阵地建设，为“文化养老”提供阵地保障。在汉江襄阳段大桥引桥下面建起了4个晴雨门球场，在城区沿江观景大道修建了5个老年文艺排演场；将3家改制企业近4000平方米的房产，无偿划拨给市老干部局，作为老干部学习活动场所。该市还在湖北省地市州一级率先开展了“示范老干部活动中心（室）”创建评比活动。该市老干部活动中心被评为“省级示范活动中心”，市老年大学被评为“省级示范老年大学”和“全国老年教育先进单位”。
开展丰富多彩活动，搭建“文化养老”精品活动平台。该市注重开展丰富多彩活动，打造具有襄阳特色的“文化养老”品牌。组织老年文艺团队到韩国光州开展了中韩老年朋友文化交流活动，首开该市民间组织国际文化交流先河；开展了“唱响襄阳，红心向党”老干部红歌演唱会，所辖9个县市区万名老干部同唱一首歌；先后承办了全省老干部艺术团（队）文艺调演、离退休干部“喜迎十八大”演艺大赛等，广受社会好评。2013年，该市还把老干部文艺活动纳入了“欢乐襄阳、文化惠民”广场文化系列演出范围，其中老干部专场演出20场。
发挥老干部作用，搭建“文化养老”示范带动平台。该市积极引导离退休干部发挥自身优势，以“文化养老”活动助推襄阳文化建设大发展。老干部积极参与非物质文化遗产的保护工作，该市有24项省级以上非物质文化遗产在宣传、整理、申报过程中，离退休干部作出了积极贡献；老干部们通过创作出版红色文化书籍、举办红色文化报告会等形式，传播红色文化，弘扬时代主旋律，繁荣主流文化；广大老干部和各老年文艺团队，还以广场文化、节庆文化等为平台，宣传党的方针政策，倡导健康向上的生活方式，引领群众文化大发展。
认真落实老干部生活待遇，搭建“文化养老”后勤服务平台。该市坚持把落实老干部生活待遇融进“文化养老”，建立了老干部困难帮扶机制，为老干部量身定制了体检项目，发放了亲情服务卡，开设了就医“绿色通道”，开展了“笑颜义工”助老服务，编印了《襄阳抗日老战士风采录》。该市还以老干部居住地为区域，划片设区，实行“就近聘用服务人员、就近管理服务、就近组织活动、就近发挥作用”的“四就近”管理服务方式，建立了改制破产企业离休干部管理服务网络，满足了老同志基本服务需求。多项个性化、亲情化服务，让老干部生活无忧、心情舒畅，为推进“文化养老”搭建了坚实的后勤服务平台。
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