宜都创建离休干部“五位一体”服务新机制
发布人：宋建春
发布时间：2014-12-31
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宜都市委老干部局针对离休干部普遍进入“双高期”，独居、空巢、长期生病、生重病、家庭困难比较多的实际，着力构建家庭、管理单位、医疗机构、社区、老干部工作部门“五位一体”的离休干部高龄养老服务新机制，有效提升离休干部的满意度和幸福感。
一是家庭服务全面发动。通过上门与离休干部子女沟通联系、发公开信、树立先进典型等形式，引导鼓励离休干部子女与父母多联系交流，多关心他们的精神需求与生活起居。倡导离休干部儿孙辈开展“十个一”家庭服务活动：每天给父母一个问候电话、父母生病住院每天去医院看望一次、给父母送一本老年健康养生的书刊等。通过宣传发动，全市绝大多数离休干部家庭成员把关心照顾长辈、体贴孝敬老人作为自己应尽的责任，做到了尽孝、尽心、尽力。
二是单位服务责任落实。各单位坚持“单位负责”的原则，离休干部政治待遇落实有深度、生活待遇落实有力度。通过每月一次的集中学习活动以及参加重要会议、重大活动、就近参观考察，重大节日走访慰问、或送学送资料、送情况通报上门等形式把政治待遇落到实处。老干部工作者与每位离休干部结成对子，每月一次电话联系，每半年上门走访慰问一次，及时看望慰问住院离休干部，对有特殊困难的离休干部及其遗属重点给予帮扶，在精神上给予最大的关怀。
三是医疗服务爱心结对。市委老干部局与市卫计局联合，为居住在陆城和农村的离休干部配备了结对医疗服务的责任医师。责任医师同离休干部结成对子，并建立健康档案，对离休干部加强医疗保健知识的宣传，提供经常性医疗和保健的亲情化服务，提供电话联系咨询、送医送药上门等方便快捷的优质服务。
四是社区服务积极推进。全市各乡镇（街道）老干部工作部门协同社区建立健全离休干部需求台帐、应急服务机制，实现动态服务管理。离休干部定点服务单位实现挂牌服务，给每位离休干部发放服务联系卡，建立起老干部工作者、志愿者、专业服务人员等组成的结对服务队伍，发挥社区劳务服务部的职能作用，为离休干部提供家政、精神慰藉等服务。市委组织部、老干部局定期对老干部社区服务点进行督查指导，进一步提高社区服务水平。
五是部门服务切实加强。全市老干部工作部门在工作中加强调查研究，摸清相关部门开展工作的进程；加强分类指导、督促检查，消除薄弱环节，促进平衡发展；为每位离休干部发放亲情服务卡，局全体工作人员与离休干部建立定期联系、跟踪联系、应急联系三项日常服务制度，加强与民政、卫生等部门的联系合作，加强下基层调研督查，推进离休干部“五位一体”服务工作深入开展，离休干部晚年生活质量明显提高。（宜都市委老干部局 卞跃玉）
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