创新载体 优化服务 营造尊老敬老助老为老氛围
发布人：宋建春
发布时间：2015-01-28
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武汉纺织大学党委
近年来，武汉纺织大学坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，深入学习习近平同志的系列讲话精神，按照上级离退休干部工作的相关要求，提高对老干部工作重要性的认识，创新老干部工作举措，认真贯彻落实各项老干部政策，老干部工作取得明显成效。
一、党委重视，创新载体，全员关心老干部
学校党委认为，只有树立全员关爱老干部工作新理念，才能适应新时期离退休工作的实际需要，并动员各离退休教职工在离退休时所在的工作单位，以及协调其他师生员工、医院、社区、家庭等各方面的力量，共同参与到关爱老同志工作之中。2007年，校党委创造性的提出了在全校广泛开展离退休教职工“回娘家”活动。
活动的主要内容是将离退休教职工原工作单位统一俗称为“娘家”单位，并要求各“娘家”单位在春节、教师节等重大节日期间对老同志进行走访、座谈和慰问，解决他们的具体困难，为他们办实事，对空巢、孤寡老人、高龄、多病和生活困难的老同志，要上门看望慰问。同时，各单位要充分发挥老同志的作用，倾听老同志的意见和建议，为学校建设发展献计献策。
几年来，学校领导班子成员高度重视并积极参与“回娘家”活动，每逢重大节日期间，领导班子成员都要分头前往老干部、老教授、老职工代表家中进行看望慰问，各二级单位也以上门看望慰问、请离退休教职工回单位参加座谈会、参观教学科研及工作场所、介绍学校和本部门的建设发展情况、倾听离退休教职工意见和建议。
学校每年为年满80周岁老同志举办了集体过生日活动，还专门为结婚满60周年的老同志举办了“钻石婚礼”活动。据初步统计，学校每年开展“回娘家”活动，年均参与人数达1200多人次，重点看望慰问病人达到300多人次，帮扶困难老同志达到100多人次。
二、开展“手拉手”活动，老少和谐共赢
学校党委2009年初组织开展了大学生与老同志“手拉手”帮老助学活动，逐步形成全校尊老爱老敬老新氛围。
老少“手拉手”活动的主要内容是发挥大学生和老同志的各自优势，实现大学生和老同志互帮互助互动。通过党团组织进行对口帮扶，一方面大学生志愿者上门为老同志做清洁、读报、聊天、心理安抚、买菜做饭、简单护理、下棋、打球等，充分体现对老同志的人文关怀；另一方面，大学生邀请老同志参加他们举办的各种形式的活动。在活动中，老同志得到了快乐，学生接受了教育。老同志还担任大学生的编外辅导员，为学生进行传统教育、世界观、人生观、价值观教育，利用老同志的社会资源，指导和帮助大学生就业和创业，形成了大学生和老同志和谐双赢的局面。据统计，学校每年深入开展老少“手拉手”活动达到10多场次，人数达到了2000多人次，进行革命传统教育，为大学生上形势教育课、交心谈心以及思想交流等人数达到了5000多人次。
三、认真落实政策，实现“三个老有”
一是落实老干部政策，推进“老有所养”。建立完善了离休干部离休费保障机制、医药费保障机制，同时确保了退休干部生活待遇的落实，离退休费做到了按时足额发放，建立了重大节日和重大活动专门慰问制度，以及关怀特殊困难老干部的帮扶机制。
二是加强阵地建设，推进“老有所乐”。为丰富老干部的精神文化生活创造有利条件，2014年学校先后共投入60多万元资金，对离退休教职工活动中心及南湖门球场进行了全面维修改造。同时还配齐了家具、电器、设备等，较好地改善了服务老同志的基础设施和物质条件。
三是积极搭建平台，推进“老有所为”。学校成立了老年协会、关工委和二级院部关工委等组织，为老同志“老有所为”搭建平台。积极鼓励学有专长、身体健康的老同志继续发挥余热。近两年来，我们对十位老同志的先进事迹制作了“幸福纺大——夕阳红”专题片，在校园网上进行了宣传报道。
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