东风公司举办老同志形势报告会
发布人：宋建春
发布时间：2015-03-26
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李绍烛介绍了过去一年公司经营情况和2015年经营目标。对2014年公司离退休工作给予充分肯定，他说，2014年离退休工作紧紧围绕服从服务企业中心工作，认真贯彻落实离退休工作方针政策，努力为公司事业发展聚集正能量、促进老同志身心健康、优化服务体系、拓展老年教育活动，有力促进了“和谐东风”建设，公司离退休工作再次被湖北省授予“敬老模范单位”荣誉称号。继支德瑜同志之后，老干部焦润坤又被评为全国先进离退休干部。
李绍烛强调，老干部工作在面临着十分难得的良好环境和机遇的同时，公司离退休工作也呈现出老年群体基数大、增长快和离退休工作转型发展相互交织的“新常态”。老年人流动性越来越大，空巢、独居、高龄老人越来越多，服务需求呈现多元化、个性化。为适应引领新常态，2015年，东风公司离退休工作将依法依规，全面做好维护好老同志权益保障工作，强化服务，同时充分调动离退休职工正能量。做好公司和文化的宣贯实践，让东风“和”文化落地生根、驱动梦想。务求实效，扎实组织开展“服务提升年”活动。强化服务，真心真意地关怀关爱老同志。拓展阵地，把老年学习活动阵地打造成为增添正能量的“精神乐园”。高效运行，让“爱心工程”成为暖人心、稳人心的“传感器”。协同联动，全力构筑和衷共济、担当作为的离退休系统。
李绍烛感谢离退休老干部为东风事业发展做出的贡献，希望各位老领导、老干部、老同志在保重身体的前提下，围绕为企业发展增添正能量这一主题发挥三个作用：一是当好老年思想的引领者。发挥威望高、政治过硬、党性强、经验丰富等优势，加强对老同志的思想教育和政治引导，积极主动做好释疑解惑，疏导情绪，坚定理想信念，把老同志的思想引导到中央、公司的决策部署上来，把老同志的爱党（企）、忧党（企）、兴党（企）、护党（企）情怀落实到实际行动中。引领老同志同心同力支持公司改革发展。 二是当好公司发展的促进者。根据自己经验优势和工作专长，自觉自愿、量力而行地开展各种形式的建言献策、咨询服务、社会公益、结对帮扶等活动，为公司健康、跨越发展贡献智慧和力量。三是当好好声音的传播者。希望各位老同志在日常生活中，着力在讲好发展故事中下功夫，结合亲身经历和切身感受，以群众乐意听、听得懂的方式宣讲中国梦、东风梦，传播好声音，增添正能量，特别是党的重大决策部署，唱响中国精神的正气歌、东风发展的进行曲，多为积极因素点赞，多为好人正气唱赞歌，弘扬传承东风“和”文化和马灯精神、芦席棚等艰苦创业的优良传统，为公司发展增添正能量，营造更好发展环境。
公司东风社会事业管理中心副主任周巍、十堰管理部党委书记曾宪安、东风社会事业管理中心离退休人员管理处处长、十堰离退休职工服务中心主任兼党委书记赵明，副主任吕鉴舜、党委副书记肖钰出席会议；公司十堰基地各单位离休干部、副处级以上退休干部、退休高工、离退休党支部书记及退休人员代表，公司各单位离退休管理科（站、办）科长、党（总）支部书记，十堰、襄阳离退休职工服务中心中层以上干部和员工代表近900人参加会议。（东风汽车公司十堰离退休职工服务中心党委工作室曾曙光、蔡骏）
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