宜城优化老干部服务管理
发布人：宋建春
发布时间：2015-04-28
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随着老干部工作进入转型发展的新阶段，宜城市按照“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”的要求，秉承“倾心服务、倾情关怀、倾力办事”的理念，积极推动老干部工作创新发展，满腔热忱地做好老干部日常服务管理工作，确保全市老同志开开心心地安度晚年、颐养天年、益寿延年。
一是针对不同对象，2分类施策。对进入“双高期”的离休干部，突出一个“情”字，实行市委老干部局干部职工划片包保、联系到人，通过随时进行一次网络互动、一月一次电话咨询、一季一次走访看望、半年一次座谈交流等“四个一”形式，及时了解老同志所需所盼，实施个性化服务，做到亲情服务、精准帮扶。对相对年轻的退休干部，突出一个“实”字，通过不定期地走访看望、支部活动、座谈交流、信访接待、问卷调查、网络互动等方式，及时了解老同志的所思所想，尽最大努力把老同志最关心、最直接、最现实的利益问题反映好、解决好、落实好。
二是整合各种资源，优化服务。为让老干部安心、舒心、暖心，通过不断完善“三个机制”，始终把落实好离退休费、护理费、医药费、生活补贴等各项政策性待遇作为改进服务管理工作的重点，着力维护离退休干部切身利益；在此基础上，适应社会发展，顺应体制环境变化，积极利用社会资源、社区力量，抓好离退休干部“两个服务”。一方面是抓好日常生活服务。按照人性化管理、个性化服务、专业化介入、社会化互助的理念，主动协调所在单位、居住社区、笑颜义工积极提供生活照料、医疗保健、精神慰藉等服务，尽最大努力做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人。针对离休干部对医疗需求很多、呼声很高的实际，积极协调市卫生医疗机构和社区卫生服务中心就近开辟就医绿色通道，建立家庭病床，帮助他们解决医疗、护理等方面的实际困难；对空巢、独居、失能、重病等特殊层级、特殊群体、特殊困难的老同志，进一步完善特困帮扶机制，通过争取民政部门的临时救助基金给予救助，协调社区志愿者、笑颜义工上门帮扶，积极做好雪中送炭、排忧解难的工作，使老同志难时有人帮、病时有人管。另一方面是抓好精神文化服务。坚持以人为本，体现人文关怀，以各类文体活动组织为依托，以各种文体活动场所为阵地，以重大节日庆典为契机，引导全市离退休干部开展以唱读讲传为主的竞技比赛、以琴棋书画为主的观摩展览、以文体旅游为主的参观考察等形式多样的活动，进一步提升广大老同志的生活品质和幸福指数，
三是加强学习教育，规范管理。借助党校、老年大学阵地适时开办专题讲座，组织深入学习党史党章和习近平总书记系列重要讲话精神，及时传达中央、省委和襄阳、宜城市委的重大决策、重要部署，通报国际国内形势和全市经济社会发展、党的建设等方面情况，加强对离退休干部学习教育、思想管理，确保他们严明政治纪律、严守政治规矩，不发表违背中央决定的言论，不参加各种非法组织活动，不传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，不妄议中央大政方针，始终与党中央保持高度一致，与各级党委保持同心同德。（宜城市委老干部局 朱可学）
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