以自身建设为抓手 促进老干部工作竞进提质
发布人：宋建春
发布时间：2015-08-24
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鄂州市委老干部局
我局围绕“打造品牌部门、建设过硬队伍”的总体目标，以建设高素质工作队伍为核心、以争创一流工作业绩为主线、以促进规范化建设为标准，不断加强自身建设，努力提升老干部工作整体水平。
一、加强学习，提升素质，保持干部队伍建设的经常化
1、推荐书本自学，提高理论水平。年初，我局开展“局长荐文荐书、评文评书”活动，为每一名党员干部购买《习近平谈治国理政》《“三严三实”党员干部读本》《永葆清正廉洁的政治本色》以及全国干部学习培训系列教材等学习资料20余本，动员党员干部开展自学，撰写读书笔记和心得文章，引导党员干部潜心阅读、相互荐读、交流共读，展示读书成果、畅谈学习体会、交流心得感悟。
2、参加专题教育，深化理论学习。根据市委统一安排部署，我局积极组织全体党员干部参与“严明政治纪律、严守政治规矩”、“三严三实”、“为政心态”等专题教育学习。通过集中研学、专家导学、外出参学、多媒体教学、专题党课、专题讨论等形式，不断优化学习形式、深化学习内容，加强干部党性修养，坚定理想信念。同时，举办全市离退休干部党支部书记培训班，邀请省局领导和武汉大学专家开展业务培训，提升干部队伍的政治理论水平。
3、强化岗位实践，增强业务水平。我局坚持在学习中推进工作，在工作中提升能力，努力做到对老干部基本情况、服务管理、政策规定等方面情况边学、边用、边提高，有意识地给年轻干部交任务、压担子，让他们在繁杂工作和重大活动中独挡一面，在历练中增长才干，不断提高业务技能。
4、开展基层调研，实现成果转化。为进一步夯实学习成果，局领导班子带队到局派出“第一书记”所在村开展专题调研，深入基层办实事，协调争取各项资金120多万元，帮助建设村集贸市场、生态农业基地、清洁乡村、美化家园、组组通公路等项目，实施道路亮化工程，解决群众夜间出行难等问题。多次组织老年协会组织负责人、老干部工作片区及老干部召开座谈会，征求意见，帮助解决老干部的实际困难，协调解决老干部协会发展中的具体问题，加强对老干部工作的指导，会同市财政局出台了《鄂州市特殊困难离退休干部帮扶机制实施办法》，争取市财政支持，由市政府每年拿出10万元对特殊困难离退休干部进行重点帮扶。
二、强基固本，健全机制，促进机关党建工作的规范化
1、建立健全党建责任体系。按照市委组织部党建工作要求，我局制定了《市委老干部局2015年党建工作责任体系》，建立健全了“明责、履责、考责、问责”的党建工作职责。具体内容为“三个一”：一份问题清单：为促进党建工作整改落实，将局党建工作存在的问题及基层调研反馈的意见进行归纳汇总，列出问题清单；一份责任清单：为进一步明确党建工作的主要职责，对领导班子、班子成员以及各支部负责人履行主体责任进行了分级分解，列出责任清单；一份重点项目实施方案：按照“工作目标化，目标项目化，项目责任化，考核序位化”的要求，将老干部局2015年党建工作进行梳理分类，确定了9项重点特色工作，并逐条制定了责任目标，年底实行考评，做到责任领导、责任科室、责任人、目标要求“四落实”。按照“三个一”的举措将党建工作具体化，再按“工程化设计、项目化管理”的流程，确保党建工作的扎实推进。
2、建立工作定期通报制度。每月底召开局务会议，各科室负责人对本科室本月工作完成情况向局领导汇报，同时将下月工作计划作具体安排，然后由局领导分别点评。这一制度自去年推行以来，取得了良好的效应。既推动了各项业务工作有条不紊地开展，又提高了干部的口头和文字表达能力；既对工作完成情况进行了检查督办，又增强了重点工作的计划性。
3、建立健全实绩考核评价机制。以实绩论英雄、凭实绩用干部。我局结合老干部工作特点，制定了《市委老干部局领导班子和领导干部实绩考核评价办法》。按照“记出责任心、评出正能量、用出好导向、干出新业绩”的要求，重点抓好考评办法的“建、管、用”。一是建好实绩档案。建立了“日记、月查、季评、年考”的分级分类实绩档案制度，要求全体党员干部详细记载每天的工作内容、成效、创新及存在的问题。二是管好实绩档案。建立不定期抽查制度，由局分管领导每月抽查、每季度点评、每半年小结，局长每年对班子成员和科长进行总评，各科室进行随机抽查和互评，避免抢填、补填，促使全体干部每天认真记录工作实绩，实行痕迹管理。三是用好实绩结果。每季度将局各科室和二级单位负责人个人完成工作实绩情况上栏公示，结合年终其他考核项目，评出分数、排出名次，并将考核结果作为干部年度考核、评先表优和选拔任用的重要依据，将实绩的真实度、实绩结果的认同度交给干部群众评判、审核和监督，真正树立“能者上、平者让”的用人导向，激励干部干事创业的内生动力。
三、突出重点，开拓创新，实现老干部业务工作的高效化
1、创新老干部活动载体。组织老年书画家协会开展送书画进企业、进社区、进街道、进乡村、进军营、进学校等“六进”系列活动。上半年，我局组织老干部到梁子湖区万秀村、公安局巡（特）警支队、凤凰街办送书画活动，弘扬传统文化，受到基层群众的欢迎。
2、创新老干部活动内容。扎实组织开展老干部“讲好中国故事”活动。围绕重点讲好鄂州革命、鄂州发展、鄂州改革、鄂州历史、吴楚文化和家乡身边“六类故事”、突出学校、机关干部、离退休干部、街道、军营和网络“六个面向”，创建讲堂、专栏、网页、电视、书刊和舞台“六个平台”，让老干部通过讲、写、演等不同的形式为党和人民事业增添正能量。目前，已举办老干部“讲好中国故事”报告会10多场，其中，市级宣讲团大型报告会举办3场，收集老干部撰写故事稿件近百篇，老干部参与讲好中国故事活动表现了极高的热情。
3、加大老干部典型宣传。为宣传老干部工作，我局自办《老干部工作简讯》，在《鄂州日报》开辟专栏，在《鄂州党建网》开设老干部工作栏目，在鄂州电视台开展专题报道。同时，积极在省市刊物上发声，半年来，我们先后在《中国火炬》、《当代老年》、《老年工作之友》等杂志刊登老干部事迹文章及老干部工作业务做法10余篇，在省级刊物媒体刊登信息18条，在市级刊物媒体刊登信息16条，不断扩大鄂州老干部工作的社会影响力。
4、丰富老干部工作部门文化。组织动员全体干部参加省局书法、羽毛球比赛，参加市直机关工委组织的机关干部综合技能大赛、唱红歌比赛及摄影、书法、绘画比赛，组织开展登山、工间操等文化娱乐活动，积极倡导老干部局家属助廉文化，增强老干部工作队伍的活力，丰富老干部工作部门文化内涵，不断提升老干部工作部门整体形象。
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